4) Ik weet niet zeker of mijn werknemer wel een perfectionist is...

Voor ik je wat vragen stel zodat je kunt bepalen of dit traject geschikt is voor jouw werknemer, wil ik je vertellen dat ik zelf ook heel lang gedacht heb dat ik geen perfectionist was.  

Ik weet het nog precies: ik zat op de bank bij een collega thuis en ze hoorde me praten. Toen ze me vervolgens een perfectionist noemde, ontkende ik dat in alle toonaarden. Nee man, dat was ik zeker niet! Want ik maakte zo vaak fouten, en ik wist heus wel dat ik niet perfect kon zijn. Perfectionisme, dat was echt niet waar ik last van had. Dacht ik…  

Als ik nu aan die situatie terugdenk, moet ik een beetje gniffelen. Ik had een heel beperkt beeld van perfectionisten, namelijk ‘mensen die altijd alles perfect (willen) doen’.  

Nu zie ik perfectionisme als een veel breder palet:  

* Vindt je werknemer regelmatig dat ze dingen beter moet doen dan hij/zij nu doet? * Oordeelt je werknemer veel over zichzelf? * Voelt je werknemer zich vaak onzeker?  

(Wellicht weet je dit niet allemaal, het zijn natuurlijk veel interne zaken. Je kunt je werknemer ook naar de pagina over het VIP-traject verwijzen.)  

Plan hieronder een belafspraak in om te overleggen of een kennismaking van mij met je werknemer zinvol zou kunnen zijn: